Lời đề xuất: Một bài viết của cao thủ Kaito, những lời khuyên rất thực tế!

Địa chỉ bài gốc: https://mp.weixin.qq.com/s/6hUU6SZsxGPWAIIByq93Rw

Lời giới thiệu: Tác giả đã dùng nhiều ví dụ và câu chuyện sinh động để thể hiện quá trình trưởng thành và những cảm ngộ của mình tại Meituan. Đọc xong sẽ thu nhận được rất nhiều điều bổ ích!

Tổng quan nội dung:

Tác giả bài viết đưa ra mười đề xuất sau đây, hy vọng có thể gợi mở và giúp ích cho những người đang đi làm khác:

1. Tư duy và diễn đạt có cấu trúc, nâng cao sức ảnh hưởng cá nhân
2. Quên cấp bậc, cần phản biện thì phản biện, thúc đẩy công việc tiến lên
3. Tận dụng tốt tài nguyên nền tảng, kết bạn với người giỏi, học các khóa học khai phóng
4. Mọi thứ đều phải tự giành lấy, đừng chờ cơ hội mà hãy chủ động tìm kiếm
5. Quan tâm đến kinh doanh, nâng tầm lên tư duy của người điều hành, nhìn rõ xu hướng, kịp thời dừng lỗ
6. Rèn luyện tư duy dữ liệu, dùng dữ liệu để hiểu thế giới và định hướng quyết định
7. Hãy trở thành một "nhân viên sales" giỏi, dù là bản thân hay sản phẩm, đều phải học cách thể hiện và thuyết phục
8. Ít làm thêm, vận động nhiều hơn, giữ sức khỏe thể chất và tinh thần, nâng cao hiệu suất công việc
9. Có sự tự tin để rời đi bất cứ lúc nào, đừng để công việc trói buộc, mượn việc để rèn mình, nâng cao bản thân
10. Chỉ là một công việc, đừng quá bận tâm, hãy tin vào bản thân và bước ra ngoài nhìn ngắm

Địa chỉ bài gốc: https://mp.weixin.qq.com/s/XidSVIwd4oKkDKEICaY1mQ

Lời giới thiệu: Đây là một bài viết trong phần Chiến lược nâng cấp của 《Cẩm nang phỏng vấn Java》, chia sẻ quan điểm của tôi về cách nhanh chóng học một công nghệ mới.

Lời giới thiệu: Đây là một bài viết rất hay của thầy Bobo, không chỉ hữu ích cho việc phát triển kỹ thuật mà còn áp dụng được trong các lĩnh vực khác! Nên đọc đi đọc lại để hình thành chiến lược phát triển kỹ thuật của riêng bạn.

Địa chỉ bài gốc: https://mp.weixin.qq.com/s/YrN8T67s801-MRo01lCHXA

Lời giới thiệu: Giới thiệu chi tiết những năng lực ứng viên cần có trong phỏng vấn để có xác suất nổi bật cao hơn.

Địa chỉ bài viết gốc: https://mp.weixin.qq.com/s/M2M808PwQ2JcMqfLQfXQMw

Lời giới thiệu: Tác giả bài viết năm nay 36 tuổi, đã có 8 năm kinh nghiệm phát triển JAVA. Tác giả từng làm việc tại Alibaba Cloud ba năm rưỡi và Youzan bốn năm rưỡi, đã là một lập trình viên lớn tuổi đúng nghĩa. Trong bài viết này, tác giả đưa ra một số gợi ý nhỏ rất thực tế về phỏng vấn và nâng cao năng lực cá nhân!

Tổng quan nội dung:

1. Giới thiệu bản thân là một cơ hội để nhận thức bản thân rõ ràng, sâu sắc và toàn diện hơn.
2. CV là phần tinh túy cô đọng để thể hiện đầy đủ bản thân, đồng thời là cơ hội nhìn nhận lại bản thân và những trải nghiệm trước đây. Không chỉ giới thiệu ngắn gọn kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn phải làm nổi bật tối đa lĩnh vực thế mạnh của mình (sự khác biệt).
3. Cá nhân tôi không ủng hộ việc rải CV hàng loạt, mà nghiêng về việc ứng tuyển có định hướng. Xác định đúng hướng rồi ứng tuyển, tuy mục tiêu ít hơn nhưng hiệu quả hơn.
4. Khi khám phá kỹ thuật, nhất định phải hiểu nguyên lý trước. Không hiểu nguyên lý thì sẽ chỉ dừng ở bề mặt, không thể thực sự nắm vững nó. Tìm hiểu nguyên lý kỹ thuật cần đi sâu đến mức nào? Thiết kế data structure và algorithm, các yếu tố cân nhắc, cơ chế kỹ thuật, tư duy tối ưu. Cần mô phỏng lại trong đầu cho đến khi mọi chi tiết đều rõ ràng. Nếu có thể trình bày rõ ràng, mạch lạc thì càng tốt. Tìm hiểu nguyên lý kỹ thuật nhất định phải đọc source code. Đọc source code và không đọc source code là khác nhau. Không đọc source code thì dù có thể nói ra, vẫn như cách một lớp giấy; đọc source code mới chọc thủng lớp giấy đó, có cách hiểu của riêng mình, từ đó nói cũng tự tin hơn. Tất nhiên, cũng có thể là tôi thiếu khả năng diễn xuất.
5. Phải biết học hỏi từ thất bại. Chính nhờ bốn tháng liên tục học tập, suy nghĩ, tích lũy và chắt lọc trong thời gian trống ở Hàng Châu, cùng với việc suy ngẫm về thất bại trong phỏng vấn, liên tục điều chỉnh đối sách, hoàn thiện việc chuẩn bị, cải thiện những điểm yếu trước đây và áp dụng cách thức hợp lý hơn, tôi mới nhận được một offer khá hài lòng chỉ trong hai tuần ngắn ngủi sau khi trở về Vũ Hán.
6. Phỏng vấn là quá trình hai bên tìm hiểu nhau thông qua giao tiếp. Câu hỏi trong phỏng vấn biến hóa muôn hình vạn trạng, nhưng có một số câu hỏi cần được chuẩn bị trước.

Địa chỉ bài gốc: https://www.cnblogs.com/lovesqcc/p/14354921.html

Lời giới thiệu: Chia sẻ về trải nghiệm làm việc tại Huawei OD và phỏng vấn Tencent của một người bạn, nội dung rất hữu ích.

Địa chỉ bài gốc: https://www.cnblogs.com/shoufeng/p/14322931.html

Lời giới thiệu: Một bài chia sẻ kinh nghiệm làm việc rất thiết thực, đọc xong chắc chắn sẽ thấy hữu ích!

Tổng quan nội dung:

• Hãy học cách suy ngẫm sâu, tổng kết và tích lũy; đây là điều tôi cho là quan trọng và có ý nghĩa nhất.
• Chủ động học hỏi, duy trì nhiệt huyết kỹ thuật. Nếu chúng ta chủ động học hỏi, duy trì năng lực kỹ thuật và nền tảng kiến thức tăng tương ứng với số năm làm việc, vậy đến 35 tuổi còn gì phải lo lắng? Một người giỏi như vậy chắc cũng được các công ty tranh nhau tuyển dụng nhỉ?
• Để hoàn thành công việc và tạo ra giá trị cho công ty, tôi cho rằng hai chữ quan trọng nhất là chủ động: chủ động đảm nhận nhiệm vụ, chủ động giao tiếp trao đổi, chủ động thúc đẩy tiến độ dự án, chủ động điều phối nguồn lực, chủ động phản hồi lên cấp trên, chủ động tạo ảnh hưởng, v.v.
• Hãy dạn dĩ hơn, chủ động tìm người trao đổi để nhanh chóng hòa nhập; điều tối kỵ là gặp vấn đề nhưng không nói, tự cô lập mình.
• Muốn nịnh thì cứ nịnh, không muốn nịnh cũng không cần mỉa mai người khác, Respect Greatness.
• Luôn sẵn sàng, có kỹ thuật trong tay thì chẳng có gì đáng sợ; ngày nào làm việc không vui thì cứ nghỉ việc chuyển công ty.
• Thường xuyên chủ động tổng kết và tích lũy, trao đổi nhiều hơn với người khác để hình thành methodology.
• …

Địa chỉ bài gốc: https://www.nowcoder.com/discuss/351805

Lời giới thiệu: Giới thiệu chi tiết một số vấn đề thường gặp khi programmer xuất bản sách, đặc biệt khuyến nghị những bạn có ý định xuất bản sách nên đọc bài này.

Địa chỉ bài gốc: https://www.cnblogs.com/JavaArchitect/p/14128202.html

Lời khuyên: Khi chọn hướng nghề nghiệp, nhiều bạn thích hỏi nhất là “Hướng nào có tương lai hơn?”. Câu hỏi này rất khó trả lời ngay. Backend, frontend, full-stack, phát triển ứng dụng AI, database kernel, algorithm, middleware, test development, platform engineering, architect, tên gọi đều khá quen thuộc nhưng công việc hằng ngày khác nhau rất nhiều. Thay vì tranh luận trước xem hướng nào “tốt hơn”, hãy xem trước bạn có muốn xử lý lâu dài loại vấn đề đó không, sau đó xem số lượng vị trí trong nước có nhiều không, ngưỡng gia nhập có cao không và sau này có thể chuyển đổi được không.